Job Description
What distinguishes this opportunity? At John Hancock Manulife, we are devoted to nurturing an environment where your skills and ambitions can prosper. As a Data Engineer, you will have a key role in constructing and managing our data systems and architecture. This versatile role, situated in Boston, MA, delivers an optimum mix of hybrid flexibility and collaborative in-person interactions, empowering you to succeed personally and professionally.
This role is located in Boston and has a Hybrid Model of 3 days in the office.
As a Data Engineer at John Hancock Manulife, you would play a meaningful role in development and maintenance of the company's data systems and architecture. You would collaborate with other highly skilled data engineers, data architects and governance team in designing, developing, and deploying data pipelines, ETL processes, and other data integration solutions to extract, transform, and load data from various sources into Manulife's data warehouse.
**Position Responsibilities**
+ Build, develop, and maintain scalable ETL/ELT pipelines.
+ Develop and uphold the company's data architecture, including data models, schemas, and data dictionaries.
+ Integrate data from diverse sources, ensuring quality and consistency, and prepare it for analytical and operational uses.
+ Adhere to data governance policies and processes to safeguard data security, privacy, and compliance.
+ Collaborate with data professionals, including data scientists, analysts, and business team members, to comprehend data requirements and devise solutions to meet those needs.
+ Stay informed about the latest tools and technologies, finding opportunities to improve Manulife's data infrastructure.
+ Illustrate the aptitude to learn and apply established methods in data engineering and cloud computing to ensure scalable, efficient, and effective solutions.
**Required Qualifications**
+ 2+ years of background as a Data Engineer.
+ Demonstrable experience in building and operationalizing data pipelines.
+ Hands-on experience with programming languages like Python and SQL.
+ Solid grasp of data warehousing concepts and relational data modeling.
+ Strong working knowledge of SQL queries, Databricks, Synapse, and SQL Server.
**Preferred Qualifications**
+ Familiar with DevOps and CI/CD pipelines in the automation of ETL workloads.
+ Familiar with cloud platforms such as Azure and AWS, along with related technologies.
+ Superb communication and interpersonal skills.
+ Strong analytical, problem-solving, and abilities.
+ Proficiency in data processing, performance analysis, tuning, and resource optimization.
+ Understanding of Agile Scrum methodologies and experience working in an Agile team, including familiarity with collaboration tools such as Teams and JIRA.
+ A dedication to continuous learning from both successes and failures, with an openness to change and improvement.
+ Familiar with production release and operational support models.
**When you join our team:**
+ We'll empower you to learn and grow the career you want.
+ We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Ubicación principal**
Boston, Massachusetts
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Se prevé que el rango salarial esté entre**
$87,990.00 USD - $163,410.00 USD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con
[email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.
**Conozca sus derechos (
**Permiso Familiar y Médico**
**Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (
**Derecho al Trabajo**
**Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)**
**Transparencia Salarial (
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)
Job Tags
Work at office, Flexible hours,